鹤岗市科技局：争先创优聚合力 引智赋能兴鹤岗

　　近日，鹤岗市科技局联合鹤岗市公安局出入境管理支队发挥职能互补优势，搭建外籍人才与用人单位精准对接桥梁，打通人才供需“最后一公里”，切实解决企业用人缺口与外籍人才就业难题，为城市高质量发展注入人才动能。​

　　作为黑龙江省向北开放的重要节点城市，鹤岗市聚焦科技人才、教育等重点领域发展需求，持续优化外籍人才服务环境。此次合作中，两部门打破工作壁垒、建立联合工作机制，扎实开展“双摸底、双排查”工作，鹤岗市公安局出入境管理支队依托出入境签证摸排回访工作，梳理筛选出多名涵盖教育、商贸等领域且有就业意愿的外籍人才，建立动态化外籍人才信息库，鹤岗市科技局引智科通过实地走访、问卷调研等方式，面向吉尔斯英语培训学校、伏尔加庄园、京学幼儿园等用工单位精准征集岗位需求，明确岗位任职要求与薪酬待遇标准，形成详实的用工需求清单，为外籍人才与用工单位精准对接筑牢基础。

　　为进一步提升人才对接效率，两部门搭建“线上+线下”双向对接平台，线上依托服务群定向推送人才与岗位信息，实现供需信息实时共享，线下精心组织专场洽谈会，为双方搭建面对面沟通交流的渠道，同时同步配套政策解读、现场翻译、办理流程指导等贴心服务，及时协调解决对接过程中的各类问题。

　　此外，两部门还联合推出“一站式”服务保障举措，全方位优化外籍人才就业服务体验，简化外籍人才就业许可、居留许可审批流程，大幅压缩办理时限，建立外籍人才生活帮扶机制，切实解决其住房、医疗等实际生活困难，加强企业依法用工政策宣传引导，规范企业用工行为，保障外籍人才合法权益，全力营造尊才、爱才、留才的良好社会氛围。

　　下一步，鹤岗市科技局将持续深化与鹤岗市公安局的合作，不断完善外籍人才供需对接长效工作机制，动态更新人才信息库与用工需求清单，持续提升外籍人才服务质效，以精准化人才服务为鹤岗高质量振兴发展提供坚实的外籍人才支撑。